해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 5점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
1. 모바일상품권 현금화 시장의 경합 심화</br></br>소비자의 자금 회전 확보 수요가 늘어나면서, 상품권 현금교환 시장은 수많은 전문 업체들이 등장하여 경쟁이 심화되고 있는 상황입니다. 이러한 경쟁은 결과적으로 이용자에게 더 좋은 조건와 빠른 거래 시스템를 주는 긍정적인 영향를 끼치고 있습니다. 컬쳐랜드 현금화, 신세계상품권 현금화, 롯데상품권 현금화 등 핵심 유형을 취급하여 업체들은 각자 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.2%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.
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10년 동안 여행사에서 일한 41살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 8월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.