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알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.2%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

지난 2015년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.8%에 그쳤으나, 지난해에는 68.1%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

신종 COVID-19 감염증(코로나바이러스) 사태가 8년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 흔히 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 파트타임 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.

특출나게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.1%P 증가한 9.7%를 기록했다.

알바들이 선호하는 알바생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 60대 알바들은 3위로 '카페알바(49.8%)를 뽑았다. 이어 '영화관 알바(36.2%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

알바들이 선호하는 아르바이트생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 20대 알바들은 4위로 '카페알바(49.9%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바(36.7%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.

33살 남성 전00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.4%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.