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특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.2%P 불어난 9.2%를 기록했다.

특이하게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.3%P 늘어난 9.6%를 기록했다.

조사 결과 알바생 중 28.6%가 비교적 짧은 시간 일하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 원하는 기간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.9%였다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 장기 알바생보다 초장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

10년 동안 여행사에서 일한 47살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 6월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 옳지않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 4점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.1%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 COVID-19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 40대(64.2%)와 70대(63.9%) 중 여성의 비율은 저보다 약 10%이상 낮았다.