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30개 중 전부 찾을 수있는 외국인알바 말장난

http://kameronapkc806.yousher.com/114114eseo-jeonmungagadoeneun-de-doum-idoeneun-10gaji-saiteu

이어 △‘가게이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.8% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.6% △‘아르바이트 후기·아르바이트생 평판이 좋아서 22.4% △‘취업하고 싶은 브랜드(알바 경험을 스펙으로 활용) 20.1% △‘급여 수준이 높아서 10.1% 순으로 나타나 30대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 아르바이트의 장점을 알 수 있었다.

외국인채용에 대한 스트레스를 멈춰야하는 20가지 이유

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가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 두 달에 5일 이상 일하면 7대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 7일 이하 근무를 요구하는

외국인 고용의 궁극적 인 치트 시트

http://deaniwii864.theburnward.com/oegug-in-iljali-bun-ya-eseo-salamdeul-i-beolyeoya-hal-5gaji-nappeun-seubgwan

다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 크게 줄었다”고 이야기